ก. ไม่เห็นชอบในกรณีที่กำหนดค่าตอบแทนพิเศษโดยที่ไม่เปิดเผยจำนวนเงิน
ข. ไม่เห็นชอบในกรณีที่การจ่ายค่าตอบแทนแก่กรรมการ เกินความเหมาะสมกับหน้าที่ ความรับผิดชอบ ผลงาน และผลการดำเนินงานของบริษัท
ค. ไม่เห็นชอบในกรณีที่ให้ประโยชน์กับบุคคลส่วนน้อยหรือบางกลุ่มโดยไม่แสดงเหตุผลอันสมควร
ง. ไม่เห็นชอบในกรณีที่โครงสร้างค่าตอบแทนมีความซับซ้อน ไม่เรียบง่าย/โปร่งใส
จ. ไม่เห็นชอบในกรณีที่ค่าตอบแทน CEO ไม่สอดคล้องกับการสร้างมูลค่าให้บริษัทในระยะยาว
ฉ. ไม่เห็นชอบในกรณีที่ค่าตอบแทนที่อยู่ในรูปแบบของหุ้นไม่ถูกกำหนดระยะเวลาห้ามขาย (Lock-up) อย่างน้อย 5 ปี ไม่ว่าพ้นตำแหน่งหรือเกษียณ และควรกำหนดข้อตกลงสิ้นสุดการจ้างงานที่ไม่สามารถตัดทอนระยะเวลาห้ามขายหุ้นได้ ทั้งนี้ หุ้นที่จัดสรรให้ไม่ควรมีเงื่อนไขด้านผลการดำเนินงานมาผูกมัด
ช. ไม่เห็นชอบกรณีที่ผลประโยชน์บำนาญเป็นสัดส่วนใหญ่ของค่าตอบแทนรวม